Александр Афанасьев
Александр Афанасьев
Сооснователь «Нескучных финансов»

Меня иногда спрашивают: «Саша, а чего ваш „Финдир для малого бизнеса“ такой дорогой? Ведь за эти деньги можно нанять себе специалиста в штат, а не работать с аутсорсерами». И действительно, средняя цена нашей услуги «Финдиректор для малого бизнеса» — 56 000 ₽ в месяц. На такую зарплату легко найти финансового менеджера в штат. Правда, есть одно «но», которое я выделю красной рамочкой.

Несмотря на то, что аутсорс стоит столько же, сколько и специалист в штат, — он выгоднее. Просто выгода не в зарплате.

Сравним специалиста в штате с компанией на аутсорсе

1. Поиск специалиста

Штатный сотрудник
Перелопачиваете кучу резюме, отбираете кандидатов, проводите собеседование. Непонятно, как определить адекватного специалиста.

Компания на аутсорсе
Обращаетесь в компанию, описываете задачи, и вам дают специалиста, которого они сами нашли и проверили квалификацию.

+70 000 ₽

самостоятельный поиск специалиста

2. Химия со специалистом

Штатный сотрудник
Возможно, спустя время выяснится, что вы не сошлись со специалистом характерами. Это нормально, придется искать нового.

Компания на аутсорсе
Если не можете сработаться со специалистом, вам назначают другого.

+70 000 ₽

поиск нового специалиста в случае ошибки

3. Рабочее место

Штатный сотрудник
Организуете рабочее место — стол, стул, ноутбук, чай-кофе, печеньки, траты на дополнительные метры в офисе.

Компания на аутсорсе
Это не ваша забота, аутсорсеры занимаются этим сами.

+80 000 ₽

рабочее место сотрудника

4. Налоги

Штатный сотрудник
Прибавляйте 30% сверх зарплаты. Сотрудник получает 50 000 ₽, а вы платите 65 000 ₽.

Компания на аутсорсе
Без налогов.

+30%

к зарплате на налоги

5. Развитие

Штатный сотрудник
Вы сами заботитесь о развитии сотрудников. Оплачиваете курсы, мастер-классы, книги. Ну или не оплачиваете, тогда сотрудник стоит на месте и не развивается.

Компания на аутсорсе
Компания регулярно оплачивает курсы, мастер-классы и книжки для своих сотрудников. На системном уровне прописана программа развития специалиста, чтобы с клиентами работал специалист с актуальными знаниями.

+10 000 ₽

в месяц на развитие сотрудника

6. Мотивация

Штатный сотрудник
Нужно следить за тем, чтобы сотрудника не съедала рутина. Иначе он заскучает, уволится и придется снова искать специалиста.

Компания на аутсорсе
Каждый специалист ведет одновременно несколько клиентов, поэтому не скучает. Плюс разные задачи расширяют его кругозор — он может перенести опыт других клиентов на вас.

Ну, а в остальном — да, преимуществ нет

Финансовый директор для малого бизнеса

Профессиональный финдиректор «Нескучных финансов» возьмет на себя управление финансами вашей компании. Он будет регулярно предоставлять цифры, чтобы вы принимали на их основе управленческие решения. 

Что делает финансовый директор:
— Внедряет все необходимые управленческие отчеты
— Обеспечивает ежемесячный сбор цифр по компании
— Анализирует показатели и находит точки роста чистой прибыли
— Планирует финансовый результат и ведет бюджеты
— Рассчитывает финансовую целесообразность новых идей

Работаем удаленно с компаниями со всего мира. Услуга подходит компаниям с выручкой от 3 млн ₽ в месяц.

Чтобы получить скидку 5% на первый месяц сопровождения, позвоните по телефону 8 800 551 85 81 и назовите промокод ГАЗЕТА.

Подробнее об услуге »
Подробнее об услуге »
27 июля
260